تتنوع اختصاصات الجماعة الترابية بين ذاتية (خدمات القرب كالتعمير والنظافة والثقافة والرياضة) ومشتركة مع الدولة (إنعاش الاقتصاد والتراث) ومنقولة (حماية المآثر والتجهيزات المائية الصغرى)، تهدف إلى تحقيق التنمية المحلية وتقديم خدمات أساسية للمواطنين، وتدار وفق مبدأ التدبير الحر مع وجود رقابة إدارية من الولاة والعمال.

أولاً:   الاختصاصات الذاتية (تنظيم وتنسيق وتتبع):

• التعمير والتهيئة العمرانية: احترام المخططات، دراسة ضوابط البناء، وضع نظام العنونة.

• الخدمات الاجتماعية: دور الشباب، دور الحضانة، المراكز النسوية، دور العمل الخيري، المأوى.

• الثقافة والرياضة: إحداث المكتبات، المتاحف، المسارح، المركبات الرياضية، الملاعب، المسابح

• البيئة والنظافة: المحافظة على البيئة، تدبير الساحل، صيانة الطرق، جمع النفايات.

• النقل: تنظيم إشارات الطرق، تنظيم المواقف، صيانة الطرق الجماعية.

• الأمن والنظام: الوقاية من الحريق والكوارث، مراقبة الحيوانات الأليفة، شرطة الجنائز.

ثانياً: الاختصاصات المشتركة مع الدولة:

• تنمية الاقتصاد المحلي وإنعاش الشغل والاستثمار الخاص.

• المحافظة على التراث الثقافي المحلي وتنميته.

• المساهمة في إنجاز مناطق الأنشطة الاقتصادية وتحسين ظروف المقاولات.

ثالثاً: الاختصاصات المنقولة من الدولة:

• حماية المآثر التاريخية والتراث الثقافي والمواقع الطبيعية.

• إحداث وصيانة المنشآت والتجهيزات المائية الصغيرة والمتوسطة.

أدوات الجماعة:

• برنامج عمل الجماعة: وثيقة مرجعية لتحديد المشاريع والأولويات التنموية خلال ست سنوات، تقييم الموارد والنفقات.

أدوار السلطات:

• الولاة والعمال يمارسون المراقبة الإدارية ويساعدون على تنفيذ البرامج التنموية.

باختصار، الجماعة الترابية مسؤولة عن تقديم خدمات القرب وتدبير شؤون ترابها، وتعتمد في ذلك على مواردها الذاتية وبتعاون مع الدولة في بعض الاختصاصات لتلبية احتياجات سكانها.